7 habits of highly effective people - 笔记
Start
- 对人生的恐惧感和不安全感
- 现在就到得到的心态
- 抱怨他人
- 绝望无助，感觉自己无能为力
- 找不到人生定位
- 希望得到有意义，快乐平和高效的人生。
1 Be proactive, 积极主动,成长性思维
为自己过去现在和未来的行为负责，并根据原则和价值观，而非情绪或外在环境来决定。消极的人，不愿为自己的选择负责，总觉得自己是受害者--受到周围环境、自己的过去和他人的拖累。- 积极主动不仅指行事的态度，还有人一定要对自己的人生负责。时刻想着“我可以，我能，我打算”，而不是“如果，要是，我不能”
- 关注圈,我们日常所关注的事情，如健康、家庭、事业、环境、时事、新闻、娱乐、八卦等等。
- 影响圈，在我们的“关注圈”之内、个人能力所能影响的事情。核心就是做出承诺与信守诺言的能力。
- 可直接控制的问题，培养正确的习惯，比如要想有一直赚钱的能力，就要持续投资自己，保持和提高自己的产能
- 可间接控制的问题
- 无法控制的问题，接受现实。比如天气，那就转换心情。
Focus on things you can change and control，把握计划->不断学习->向上成长，扩大影响圈->由内而外的改变->让自己更充实和更具创造力->再去施加影响->改变环境
2 Begin with the end in mind 以终点为开始，先定目标然后行动
- 成功之后，反而感到空虚，What kind of people you want to be? 怎么样使生活充满意义
对个人家庭和组织，先拟出愿景和目标，并据此塑造未来
- 安全感，代表价值观、认同、情感的归属
- 人生方向，决策的原则和内在标准
- 只会，洞察力判断力和理解力
- 力量，采取行动，达成目标的能力。
3 Put first things first，要事第一
目标、愿景、价值观和要事的处理顺序，靠自制力掌握重点，时刻放在第一位，避免被感觉、情绪或者冲动所左右。Focus on personal and professional development first, less focus on entertainment- 按照事务重要顺序安排生活和付出行动，人生管理与时间管理。
- 确认角色->选择目标->安排进度->每日调整
- 责任性授权，关注最终结果，给人们自由允许自行选择做事的具体方法，并为最终的结果负责。
- 情感账户，礼貌诚实信用
- 理解他人，了解并真心接纳对方
- 信守承诺，明确期望
- 正直诚信，勇于致歉
4 Think Win-win 双赢思维，人际关系的本质
基于互敬，寻求互惠，而非敌对竞争- 诚信，知足，换位思考
- 成熟，表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力
- 双赢协议（预期结果，指导方针，可用资源，任务考核和奖惩制度）
5 Seek first to understand, then to be understood
- Listen to people with your ears and heart, understand them
先理解别人，再争取别人的理解。
6 Synthesize 综合综效
- 1+1 >2
- 第三种更好的解决方案，尊重差异，是某种创造性的合作。
7 Sharpen the saw自我提升和完善
- Manage resources(身体、精神、智力、社会情感) to achieve the goal
- 身体（健康饮食，充足休息和定期锻炼）
- 精神层面，
- 读书，文学巨著、名人自传等等，丰富我们的文化知识，拓展思维和提高智力。
- 写作， 记录自己的想法、经历、深刻见解和学习心得，思路会更清晰准确和连贯。
- 社会情感，人际领导、移情交流和创造性合作